Dans le cadre des mesures liées à la situation sanitaire, l’accueil des publics est assuré
uniquement sur rendez-vous et dans le respect des gestes barrières. Le port du masque est obligatoire.

Vos conseillers, répondront à vos demandes par mail et téléphone selon des modalités qu’ils vous communiqueront ; merci pour votre compréhension»

En cette période de reconfinement et de crise économique, aucun événement en présentiel ne pourra être organisé par l’association, distanciation physique et règles sanitaires obligent. Dans un contexte économique difficile et mouvant, l’association et ses services n’ont pas souhaité solliciter une mobilisation supplémentaire des entreprises partenaires du quotidien sur la question de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Néanmoins, les services de l’association restent mobilisés pour l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Habilités par le ministère du travail, l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle Emploi dans le cadre d’un service d’intérêt économique général, le service Cap Emploi Doubs et Territoire de Belfort continuent son action en direction des personnes et des employeurs sur rendez-vous ou en distanciel. L’ensemble de l’équipe reste mobilisé pour orienter, construire, accompagner, diagnostiquer et sécuriser les parcours professionnels plus que jamais.

La crise économique conjuguée à la crise sanitaire fragilise l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes accompagnées. C’est pourquoi, les services de l’association développent les actions suivantes :

- L’action « Veille Covid » mise en place depuis cet automne consiste à obtenir un retour plus approfondi sur les situations des personnes ayant été accompagnées au cours des 6 derniers mois et d’évaluer l’impact de la crise sur leur situation personnelle afin de sécuriser, de pérenniser, d’ajuster les parcours et réorienter, le cas échéant,

- L’accompagnement « Duo Day » : ce dispositif proposé au cours du 16 au 20 novembre 2020 par l’Agefiph se donne pour objectif créer des duos employeur-personne accompagnée pour découvrir, le temps d’une journée, un métier ou un domaine d’activités en respectant, bien évidemment, les règles sanitaires en vigueur. Notre service Cap Emploi forme et accompagne ces duos afin qu’ils soient constructifs du point de vu du parcours de la personne accompagnée. Malgré le reconfinement, notre équipe est mobilisée au service des demandeurs d’emploi, des salariés et des employeurs afin de faciliter l’emploi des personnes en situation de handicap sur nos deux départements et de limiter l’impact du contexte économique et sanitaire sur celui-ci.

Dans le cadre de ses activités associatives, l’ARIS a proposé une matinée de sensibilisation à la prise en compte du handicap au sein de l’entreprise par le biais d’une nouvelle représentation d’Handi’Scène devant des salariés de la société ALSTOM Transport à Belfort ainsi que de quelques membres du comité de direction.



La troupe d’acteurs amateurs, composée par des personnes accompagnées a ainsi proposé trois scènes de sa création illustrant des situations pouvant se produire en entreprise face au handicap. Les scènes suivantes aux noms très évocateurs ont été jouées :

• « La réunion d’équipe »
• « Le handicap est une force »
• « Les préjugés »

Les employeurs engagés présents, membres du comité Handi’scène ont pu ainsi introduire les débats avec la salle. Au-delà de la simple question des représentations, l’intérêt de solliciter une reconnaissance de qualité de travailleurs handicapées pour les personnes pouvant en bénéficier a été largement débattu. La société a profité également de cette matinée pour rappeler les grandes lignes de l’accord Handicap en vigueur dans le Groupe ALSTOM.

L’association ARIS remercie la société Alstom et les membres de sa commission handicap de lui avoir fait confiance pour l’animation de cette matinée. Un grand merci à Pascale FRANCOIS et Jodie HUEBER, responsables RH, pour leur accueil.

Nous remercions aussi les membres du comité Handi’Scène d’être toujours à nos côtés pour ces actions de sensibilisation et tout particulièrement les personnes présentes au cours de cette représentation Sophie STOLZ, Insaf FERROUHKI, Céline MOSER de Manpower, Jean-Luc GALLEY de la Poste, Jacques BUISSON de Flex-N-Gate, Pascal COLPO de la CGPME 90 et Vincent SCHMIDT, RRH à l’ARIS. Leurs interventions ont été complétées par celles de professionnels de nos services : Fabienne CLAUSSE, chargée de relations employeurs accompagnement vers l’emploi et Marina SONZOGNO, chargée de relations employeurs accompagnement dans l’emploi.

Nous remercions enfin les acteurs qui se sont impliqués dans ce projet : Nathalie KROMER, Mireille BERNARD, Léa PROUTEAU, François BRUNEL et Evelyne MICHELLI. Cette dernière n’a pu être présente le jour de la représentation, ayant trouvé un emploi depuis le début du projet.

- l'ARIS est une association
- L'ARIS se situe à Besançon, Pontarlier, Montbéliard et Belfort
- L’ARIS gère Cap emploi dans le Doubs et le Territoire de Belfort.
- Cap emploi peut aider les personnes handicapées ou qui ont des problèmes de santé
     → à chercher un travail
     → à travailler en milieu ordinaire
     → à adapter son travail à ses capacités et ses difficultés
- L’ARIS mène des sensibilisations aux différents handicaps.
- Son numéro de téléphone est le : 03.81.40.38.81