LES BONNES RAISONS DE CHOISIR L'ALTERNANCE
Brèves
BEAU TRAVAIL - MEDEF
Le MEDEF et son réseau se mobilisent pour la formation et l'emploi, découvrez Beau Travail !
l'emploi est au coeur de l'action Medef : présenté par les chaînes France2 et France 3, le programme Beau Travail propose des témoignages de salariés sur le métier qu'ils exercent. Filmés dans leur environnement professionnel, ils racontent leurs activités au quotidien et les satisfactions qu'ils en tirent. Leur parcours et la formation pour accéder à chaque métier sont mis en avant.
le Medef et Pôle emploi mobilisés ensemble pour l'emploi : pour chaque métier présenté, les offres d'emploi proposées par Pôle emploi sont disponibles sur le site web www.beautravail.org
"Hand'industrie" forte participation !
Hand'industrie,
Une action financée par le Conseil Régionale de Franche Comté,
Des parcours organisés par Cap emploi 25-90, la Maison de l’emploi de Montbéliard et l’AFPA pour répondre aux besoins des personnes qui envisagent de se reconvertir dans un emploi dans l’Industrie mais qui ne connaissent pas les métiers sur lesquels les entreprises embauchent ?
Plus de 40 personnes sur chacun des bassins d'emploi de Montbéliard et de Besançon ont participé à l'action !
Ce parcours s'appuie sur 3 temps pour répondre aux questions des personnes
— L’atelier « Les métiers d'avenir dans l’industrie ",
— La visite d’une entreprise locale (PSA Sochaux déjà visité ; Parkéon prévu au mois de juin)
—La présentation des formations industrielles franc-comtoises.
Les parcours du premier semestre sont donc une réussite ! Nous organisons actuellement ceux du 2 ième semestre prévus sur le Haut-Doubs, Belfort-Montbéliard et Besançon.
l'alternance : une priorité de l'Etat et de l'Agefiph en 2014
l'Etat et l'Agefiph font de l'alternance une priorité pour les 2 années à venir. Contrat d'Apprentissage et Contrat de Professionnalisation sont deux mesures phares qui permettent la qualification et l'accès à l'emploi des publics et qui répondent aux besoins des entreprises.
Des actions de sensibilisation des publics et des entreprises, en collaboration avec nos partenaires, seront menées sur chaque bassin d'emploi au cours de l'année 2014.
Des rencontres sont actuellement en cours avec les différents OPCA intervenants sur nos départements pour structurer une démarche active de sensibilisation des employeurs.
orientations_agefiph_2014
Le mot de la Présidente
L'Aris organise le 13 juin 2014 des "temps forts" et manifestations pour changer les représentations des différentes parties prenantes de sa mission :
1."Déjeuner-Débats" pour les acteurs d'entreprise pour réfléchir sur réussir à l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap malgré le contexte économique difficile.
2. Présentation de son portail accessible depuis son site Internet. Ce portail est dédié aux acteurs qui s'engagent dans sa mission associative,
3. Assemblée Générale Ordinnaire qui présente les résultats de ses activités 2013. Outre les résultats de placements, 658 contrats de travail négociés sur l'année 2013 et 160 maintiens dans l'emploi aboutis, 46 bénévoles se sont mobilisés pour accueillir, échanger, soutenir 150 personnes en situation de handicap, 7 prestations de service complémentaires ont été assurées pour les pouvoirs publics ou employeurs. Et ce dans une gestion saine avec des comptes 2013 équilibrés.
Même si j'aimerais que l'emploi des travailleurs en situation de handicap soit bien au delà de ces résultats, je vous adresse mes félicitations à tout un chacun !
Frédérique Cesselin,
Présidente
les résultats essentiels 2013 des services Cap emploi et Sameth