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Brèves

les restos du coeur lance un appel aux volontaires

pour mener à bien sa collecte "les restos du coeur" font appel aux bonnes volontés pour assurer sa collecte des 11 et 12 mars 2016 / Voir l'affiche jointe



benevoles restos du coeur

Période d'immersion en entreprise

l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap passe souvent par des périodes d'immersion en entreprise préalables à une embauche ; une nouvelle prestation appelée "Période de mise en situation en milieu Professionnel" permet :

 

- pour les personnes de découvrir un métier ou un secteur d'activité ou de confirmer un projet professionnel

 

- pour les employeurs d'initier une démarche de recrutement

Cap emploi peut prescrire cette prestation pour favoriser l'intégration professionnelle des publics qu'il accompagne. Pour en savoir plus contactez votre Conseiller.



compte personnel de formation

LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE (CEP)

Le conseil en évolution professionnelle constitue pour la personne active une opportunité pour faire le point sur sa situation professionnelle et engager, le cas échéant, une démarche d'évolution professionnelle. Il a pour ambition de favoriser l'évolution et la sécurisation de son parcours.

POUR QUI ?

Toutes les personnes engagées dans la vie active.

QUOI ?

Chaque personne dispose, au sein de cette offre de service, d'une information et d'un accompagnement adaptés à sa situation et à son projet d'évolution professionnelle défini avec un conseiller.

COMMENT PEUT-IL ÊTRE MOBILISÉ ?

En fonction de son besoin, la personne active prend l'initiative de mobiliser un conseil en évolution

Elle s'adresse, selon sa situation, à l'un des opérateurs CEP prévus par la loi:

à un OPACIF; à Pôle emploi; à l'APEC; à la mission locale; à Cap emploi; ou encore à l'un des opérateurs régionaux désignés par la région.

À SAVOIR

L'accompagnement de la personne active dans le cadre du Conseil en évolution professionnelle est réalisé sur le temps libre. Un accord de branche ou d'entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles celui-ci peut-être mobilisé sur le temps de travail.

Les salariés sont informés par l'entreprise de la possibilité de recourir au conseil en évolution professionnelle, notamment à l'occasion de l'entretien professionnel dont le contenu peut s'articuler avec celui du conseil.

Pour en savoir plus sur le CPF et le CEP rendez-vous sur la page dédiée du ministère du travail http://travail-emploi.gouv.fr/espaces,770/formation-professionnelle,1937/formation-professionnelle,2506/sommaire-de-la-rubrique,2536/les-outils-pour-s-approprier-les,18200.html

cep

joyeuses fêtes et bonne année 2016

le Président, les membres du Conseil d'Administration , la Direction et les personnels des services de l'aris vous souhaitent de joyeuses fêtes de fin d'année et une excellent année 2016


voeux_2016