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Un pas de côté sur le handicap à ALSTOM Transport Belfort ! - le 06 février 2020


Dans le cadre de ses activités associatives, l’ARIS a proposé une matinée de sensibilisation à la prise en compte du handicap au sein de l’entreprise par le biais d’une nouvelle représentation d’Handi’Scène devant des salariés de la société ALSTOM Transport à Belfort ainsi que de quelques membres du comité de direction.



La troupe d’acteurs amateurs, composée par des personnes accompagnées a ainsi proposé trois scènes de sa création illustrant des situations pouvant se produire en entreprise face au handicap. Les scènes suivantes aux noms très évocateurs ont été jouées :
  • « La réunion d’équipe »
  • « Le handicap est une force »
  • « Les préjugés »

Les employeurs engagés présents, membres du comité Handi’scène ont pu ainsi introduire les débats avec la salle. Au-delà de la simple question des représentations, l’intérêt de solliciter une reconnaissance de qualité de travailleurs handicapées pour les personnes pouvant en bénéficier a été largement débattu. La société a profité également de cette matinée pour rappeler les grandes lignes de l’accord Handicap en vigueur dans le Groupe ALSTOM.

L’association ARIS remercie la société Alstom et les membres de sa commission handicap de lui avoir fait confiance pour l’animation de cette matinée. Un grand merci à Pascale FRANCOIS et Jodie HUEBER, responsables RH, pour leur accueil.

Nous remercions aussi les membres du comité Handi’Scène d’être toujours à nos côtés pour ces actions de sensibilisation et tout particulièrement les personnes présentes au cours de cette représentation Sophie STOLZ, Insaf FERROUHKI, Céline MOSER de Manpower, Jean-Luc GALLEY de la Poste, Jacques BUISSON de Flex-N-Gate, Pascal COLPO de la CGPME 90 et Vincent SCHMIDT, RRH à l’ARIS. Leurs interventions ont été complétées par celles de professionnels de nos services : Fabienne CLAUSSE, chargée de relations employeurs accompagnement vers l’emploi et Marina SONZOGNO, chargée de relations employeurs accompagnement dans l’emploi.

Nous remercions enfin les acteurs qui se sont impliqués dans ce projet : Nathalie KROMER, Mireille BERNARD, Léa PROUTEAU, François BRUNEL et Evelyne MICHELLI. Cette dernière n’a pu être présente le jour de la représentation, ayant trouvé un emploi depuis le début du projet.

Quelques mots simples sur l'aris

- l'ARIS est une association
- L'ARIS se situe à Besançon, Pontarlier, Montbéliard et Belfort
- L’ARIS gère Cap emploi dans le Doubs et le Territoire de Belfort.
- Cap emploi peut aider les personnes handicapées ou qui ont des problèmes de santé
     → à chercher un travail
     → à travailler en milieu ordinaire
     → à adapter son travail à ses capacités et ses difficultés
- L’ARIS mène des sensibilisations aux différents handicaps.
- Son numéro de téléphone est le : 03.81.40.38.81

DUODAY 16 MAI 2019 PARTICIPEZ



Brèves

Cap Emploi Doubs et Territoire de Belfort

Un même organisme de placement appelé CAP EMPLOI, reconnu service d’intérêt économique général, accompagne vers et dans l’emploi les personnes en situation de handicap ou en difficulté de santé. Il intègre la question du conseil en évolution professionnelle et de la transition professionnelle dans son activité.

 

Cette mission de l’ARIS fait l’objet d’une convention pluri parties conclues pour 5 ans avec l’Etat,  l’Association de Gestion du Fond pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH),le Fond pour l’Insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique et Pôle Emploi.

HANDI'SCENE

Handi-scène est né à grâce l’initiative et au concours d’entreprises partenaires. Ce projet consiste en l’organisation de séquences théâtrales de sensibilisation à la problématique de l’emploi et du handicap auprès d’entreprises, d’associations d’employeurs ou de responsables RH. Ainsi les demandeurs d’emploi se mettent en scène pour évoquer avec humour les difficultés rencontrées.