PRESENTATION DE L'ARIS


Créée en 1990, l'Aris, met en œuvre, depuis cette date, des services à destination des personnes, des entreprises et des partenaires afin de favoriser et d’accompagner l’inclusion active des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Accompagner des personnes c’est assurer l’accueil, l’orientation, le conseil, le suivi, c’est aussi rechercher des entreprises et employeurs partenaires pour les accueillir et les maintenir dans l’emploi ou des organismes de formation pour les former. Cette mission est le principe fondateur de l’Aris. Il s’agit de penser, de promouvoir, et d’agir simultanément pour :

  • • L’autonomie individuelle des personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel afin de sécuriser celui-ci.
  • • Le pouvoir d’agir des personnes accompagnées : Concrètement, cela se réfère à la possibilité d'influencer ou de réguler les événements de la vie quotidienne qui ont une importance particulière pour nous. » Yann Le Bossé, professeur de l'université de Laval au Québec
  • • L’adaptation de la société par la mise à disposition des médiations nécessaires (en face des partenaires, centres de formations, collectivités publiques, services publics, Entreprises) pour aboutir à l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. "Vivre et travailler avec un handicap, une richesse pour tous", tel est son slogan associatif !
  • • La mobilisation des acteurs du territoire autour de la question de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.


Afin de mettre à bien son projet associatif et de répondre aux besoins de son territoire d’intervention, l’Aris assure la gestion et promeut le développement des deux pôles suivants :
  • • Le Service Cap Emploi Doubs et Territoire de Belfort,
  • • Le Pôle associatif Intégrans.

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SERVICE CAP EMPLOI

Cap Emploi est un organisme de placement spécialisé faisant parti d’un réseau national de 98 Cap emploi. Il s’agit d’un acteur du service public de l’emploi et du réseau pour l'emploi piloté par CHEOPS.

Reconnu service d’intérêt économique général, Cap Emploi regroupe l’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap et intègre la question du conseil en évolution professionnelle et de la transition professionnelle dans son activité.

Retrouvez toutes les informations sur www.capemploi-25-90.com

INTÉGRANS


Pour répondre aux besoins non couverts par l’offre de service de Cap emploi ou d’un autre acteur du territoire en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail, l’association ARIS développe les activités du Pôle associatif Intégrans et pilote, dans ce cadre, les projets suivants :

En direction des personnes en situation de handicap :

1. Le projet H’activateur, remobilisation vers l’emploi


  • • Présent à : Besançon & Montbéliard
  • • Un dispositif modulable et accessible
  • • L’H’activateur accompagne les demandeurs d’emploi en situation de handicap ou en difficulté de santé en leur offrant un espace de lien social et de découverte des dispositifs d’insertion.

Au programme :

✅ Des ateliers collectifs variés, organisés chaque semaine,
✅ Un programme flexible, où chacun choisit ses ateliers en fonction de ses besoins et disponibilités,
✅ Un soutien à la reprise de confiance, pour avancer vers l’emploi ou la formation.

Cette action s’intègre en complément des suivis réalisés par :
  • • Le service public de l’emploi (France Travail, Cap emploi, Mission locale…)
  • • Les services sociaux du département (CMS)

Des ateliers thématiques spécifiques sont proposés, mettant en avant les témoignages de pairs aidants, bénévoles et partenaires.
  • • Public prioritaire : les demandeurs d’emploi de longue durée.
  • • Financement : Fonds Social Européen & collectivités locales

           

   

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2. Actions complémentaires

Au-delà du programme H’activateur, l'Aris met en place des actions collectives adaptées en fonction des politiques publiques en vigueur.

En direction des employeurs et professionnels :
1. Sensibilisation et échanges entre pairs

Notre association, en collaboration avec son service Cap emploi, organise régulièrement des temps d’échange et de débat sur l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu professionnel ordinaire.

Ces interventions s’adressent à :
  • ✅ Dirigeants d’entreprise,
  • ✅ DRH et cadres intermédiaires (ex. : groupe Franche-Comté de l’Association Nationale des DRH, où nous sommes représentés)
  • ✅ Étudiants en ressources humaines et futurs managers.


2. Appui-conseil et expertise

Le Pôle associatif Intégrans propose également des prestations en ergonomie et en psychologie du travail auprès de divers organismes.